du Premier Forum international sur le management, l'éthique et la spiritualité, tenu aux HEC de Montréal, les 18 et 19 septembre 1998.
Vous pouvez cliquez sur les photos pour accéder au résumé des chapitres du livre.
Forum 1998
Une première internationale
Pressions compétitives, coupures budgétaires, croissance des risques, nécessité de survie, décisions complexes, recherche du "toujours plus", épuisement professionnel, problèmes de conscience devant le chômage, la pollution et la répartition des richesses... Si vous avez ressenti que votre travail manque parfois de sens, ce Forum est pour vous. Il répondra encore davantage à vos attentes si vous avez réalisé que toute décision stratégique et managériale cache en fait une position en éthique et que l'éthique est incomplète sans horizon spirituel.
Le but de ce Forum est de réunir des personnes de disciplines et de milieux différents (affaires, administration publique, gouvernement, universités, arts, sciences, humanités, mouvements communautaires, milieux religieux, etc...) pour tenter de mieux intégrer des valeurs éthiques et spirituelles dans les théories et les pratiques managériales et ceci dans un monde de plus en plus régi, souvent exclusivement, par des impératifs économiques. Fort conscient que cette intégration pose de nombreux défis et qu'elle nécessitera du temps pour se développer et se concrétiser, nous lançons ce Forum cet automne en Amérique du nord, dans une école de gestion de calibre international, garant de la rigueur scientifique et de l'expertise pratique en management. Ce Forum est le premier d'une série qui se tiendront tous les deux ans, les prochains étant prévus en Europe (Fribourg, Suisse) et en Océanie (Melbourne, Australie).
Thème du Forum
Le thème de ce premier Forum est à la fois général et concret, intégrant la théorie et la pratique. Nous discuterons certains des principaux défis que posent l'intégration de valeurs éthiques et spirituelles dans les théories et pratiques managériales, la notion de spiritualité n'impliquant aucune appartenance particulière. Nous analyserons également des expériences concrètes de cette intégration, vécues actuellement dans des organisations oeuvrant dans différents secteurs d'activités, comme l'industrie bancaire, la gestion municipale, la publicité, l'alimentation, l'éducation et la santé. Nous explorerons aussi des stratégies d'action pour contrer la croissance actuelle d'idéologies dogmatiques, comme la montée du néolibéralisme effréné ou l'engouement pour les mouvements extrémistes et les sectes.
Auditoire invité
L'auditoire invité inclut toute personne qui cherche à promouvoir le développement du bonheur humain et des valeurs éthiques et spirituelles à travers le travail et les pratiques managériales et ce malgré de nombreuses contraintes, économiques, politiques, sociales, technologiques, religieuses et écologiques. Afin que ce Forum soit réellement un lieu de diversité, un équilibre dans l'auditoire sera respecté entre les différents milieux organisationnels, représentés par des gestionnaires et des dirigeants d'organisations privées, publiques, gouvernementales et associatives, et le milieu académique, représenté par des professeurs, des chercheurs et des étudiants de disciplines scientifiques diverses.
Format du Forum
Ce Forum n'est ni un congrès ni un colloque traditionnel. Afin de favoriser l'enrichissement de la réflexion collective par l'expression individuelle d'expériences multiples, toutes les activités s'effectueront en plénière et les repas du midi favoriseront les échanges et les rencontres informelles. Afin de préserver la dimension humaine et de promouvoir un approfondissement de la réflexion, le nombre de participants et participantes au Forum sera limité à 150 et de courtes périodes artistiques et de silence seront introduites. Aussi, le rôle des conférenciers et conférencières, provenant de différents pays et milieux, sera d'informer mais aussi de stimuler un réel dialogue avec l'auditoire, le temps alloué aux conférences étant relativement égal à celui alloué aux dialogues. Ces conférences et dialogues, traduits de façon simultanée en français et en anglais durant le Forum, seront enregistrés, édités et publiés par la suite dans un livre destiné au grand public et au milieu organisationnel et traduit en plusieurs langues. Enfin, à la fin de la première journée, vous serez invités à participer à la création d'une association internationale qui aura pour objet l'intégration des valeurs éthiques et spirituelles dans les théories et pratiques managériales à travers le monde.
Vendredi 18 septembre 1998
7 h 30 - 9 h 00 : accueil, inscription et petit déjeuner continental
9 h - 9 h 10
Jean-Marie
Toulouse, Directeur de l'École
des HEC de Montréal, Canada"Mots de bienvenue et introduction du Forum"
Formé en psychologie sociale et en administration, le professeur Jean-Marie Toulouse assume son second mandat de direction de l'École des HEC, l'une des plus prestigieuses écoles de commerce au Canada. Auteur de nombreux articles scientifiques et de livres, les travaux de Jean-Marie Toulouse sur l'entrepreneurship et la stratégie ont été particulièrement reconnus. Il a récemment été élu membre de l'Académie Royale des Sciences du Canada.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus par Jean-Marie Toulouse.
9 h 10 - 9 h 15
Présentation du déroulement du Forum
9 h 15- 10 h 45
Intégrer des valeurs éthiques et spirituelles dans les théories et pratiques managériales : nécessité et défis
Roger
Berthouzoz, professeur d'éthique
et de théologie morale, Université de Fribourg, Suisse "Efficacité économique, base éthique et valeurs spirituelles dans le management d'entreprise"
Auteur de plusieurs articles scientifiques et de livres, le Père Roger Berthouzoz, dominicain, vient de publier Économie et développement, un répertoire des documents épiscopaux publiés durant un siècle (1891-1991) sur les thèmes de la justice, du travail, de l'économie et des valeurs spirituelles. Travaillant sur ces thèmes depuis de nombreuses années, il a fondé le Centre de Documentation et de Recherche sur l'Enseignement Social Chrétien (CIDRESOC) de l'université de Fribourg, Suisse, où il est directeur de l'Institut de théologie morale.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus par Roger Berthouzoz.
Ian
I. Mitroff, professeur,
School of Business Administration, University of Southern California, USA
"La spiritualité : le prochain défi majeur en management"
Auteur de plus de 250 publications scientifiques et d'une vingtaine de livres, Ian Mitroff est titulaire de la chaire Harold Quinton en politique générale et management stratégique à la School of Business Administration, University of Southern California, Los Angeles, USA. Consultant fort prisé auprès d'entreprises classées Fortune 500 et d'établissements publics et gouvernementaux, il est un collaborateur assidu du Los Angeles Times et est Fellow of the Academy of Management. Son dernier livre, basé sur des recherches approfondies dans des entreprises américaines, s'intitule Spiritual Audit of Corporate America
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus par Ian Mitroff..
Solange
Lefebvre, professeure de
théologie, Université de Montréal, Canada "Les rapports entre les générations dans les milieux de travail : un lien rélélateur au plan éthique et spirituel"
Solange Lefebvre détient un baccalauréat en musique (interprétation piano) du Conservatoire de musique du Québec à Montréal, un doctorat en théologie de l'Université de Montréal et un diplôme doctoral en anthropologie sociale de l'École des Hautes Études en Sciences Sociales de Paris. Elle est professeure à la Faculté de Théologie de l'université de Montréal. Elle travaille sur les questions de valeurs et de spiritualité, de même que sur les rapports entre générations. Elle dirige présentement un projet de recherche sur la transmission en milieu de travail et est collaboratrice au journal Le Devoir pour les questions religieuses.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus par Solange Lefebvre.
10 h 45 - 11 h 00 : Pause santé, café, jus, brioches...
11 h 00 - 12 h 10 : Dialogue entre les conférenciers et l'auditoire
12 h 10 - 13 h 30 : Déjeuner en commun
13 h 30 - 15 h 00
Trois exemples d'intégration de valeurs éthiques et spirituelles dans le management d'organisations
Claude
Béland, Président, Mouvement Desjardins, Québec, Canada
"Spiritualité, éthique et le mouvement coopératif dans le système bancaire"
Admis au barreau du Québec en 1956, monsieur Claude Béland a d'abord pratiqué le droit en cabinet privé avant de joindre le mouvement coopératif en 1971. Depuis 1987, il est président du Mouvement Desjardins, qui emploie plus de 45,000 employés et gère un actif de plus de 72 millards de dollars, et a été réélu depuis à deux reprises. Monsieur Béland participe activement à la vie de la société québécoise comme administrateur de diverses organisations et institutions, comme leader de certains forums économiques et sociaux ou par le support qu'il apporte à plusieurs causes. Il joue aussi un rôle actif dans la vie coopérative internationale assumant par exemple depuis 1995 la présidence de l'Association Internationale des Banques Coopératives.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus par Claude Béland.
Vera
Danyluk, Présidente, Comité exécutif de la Communauté urbaine de
Montréal, Québec, Canada "La gestion de l'entreprise : une projection de ses valeurs"
Présidente du Comité exécutif de la Communauté urbaine de Montréal, qui regroupe 29 communautés et plus d'1.8 million de personnes, et réélue récemment à ce poste pour un second mandat, madame Daniluk est également membre de nombreux conseils d'administration, incluant la Fédération canadienne des municipalités et la vice-présidente de la Stratégie nationale sur la sécurité communautaire et la prévention du crime. Ancienne Mairesse de Ville Mont-Royal, madame Daniluk est titulaire d'un baccalauréat en science de l'éducation et a complété une scolarité de maîtrise en philosophie de l'éducation morale et religieuse à l'Université McGill.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus par Vera Danyluk.
Peter
Sheldrake, professeur de management et directeur exécutif et James
Hurley, professeur émérite de management, Graduate School of Business
Administration, Royal Melbourne Institute of Technology, Melbourne, Australie
(RMIT). "La gestion et le rôle des valeurs : une perspective australienne"
Peter Sheldrake, professeur de management et directeur exécutif et James Hurley, professeur émérite de management, Graduate School of Business Administration, Royal Melbourne Institute of Technology, Melbourne, Australie (RMIT) présenteront comment leur institution a intégré dans ses programmes un processus de développement personnel, et des valeurs éthiques et spirituelles, avec le développement de compétences managériales, ainsi que les enjeux éducationnels, politiques, scientifiques et philosophiques que cette intégration pose. Le RMIT est l'une des plus importantes écoles de commerce au monde, avec plus de 500 employés et 10 000 étudiants, et offre une éducation de premier, de second et de troisième cycles en gestion, en coopération avec de nombreuses associations internationales en management, à Singapour, en Malaisie, à Hong Kong et en Inde.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus par Peter Sheldrake et James Hurley.
15 h 00 - 15 h 20 : pause santé, jus et brioches
15 h 20 - 16 h 30 : Dialogue entre les conférenciers et l'auditoire
16 h 30 - 16 h 45 : Synthèse et clôture de la première journée du Forum
19 h 00 - 21 h 00
Pour les personnes intéressées : création du conseil d'administration de l'association Forum international sur le management, l'éthique et la spiritualité.
Samedi 19 septembre 1998
8 h 00 - 9 h
00 : accueil et petit déjeuner continental
9 h 00- 10 h 30
Trois exemples d'intégration de valeurs
éthiques et spirituelles dans le management d'organisations
Yves
Benoît, Directeur général
adjoint, Hôpital Charles-Lemoyne, Québec, Canada
"Le défi qualité / performance du service
de la pastorale : une satisfaction de la clientèle et une efficience de
séjour hospitalier"
Monsieur Yves Benoît travaille dans le domaine
de la santé depuis près de 20 ans. Titulaire d'un baccalauréat en administration,
il compléta sa formation de deuxième cycle en administration de la santé
à la Faculté de médecine de l'Université de Montréal. Du domaine de la
santé communautaire, il passa à des postes de cadre supérieur et de direction
générale dans le milieu hospitalier. Il est présentement le Directeur
général adjoint d'un hôpital d'importance de plus de 500 lits. En plus
de nombreuses activités professionnelles, ses valeurs personnelles se
concrétisent dans son implication au niveau de fondations et d'associations
de vie pédagogique.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus
par Yves Benoît.
Madeleine
St. Jacques, Présidente
du conseil, St.Jacques, Vallée, Young & Rubicam Inc, Montréal, Canada
"L'éthique, la spiritualité, la publicité
: un ménage à trois réalisable"
Présidente du conseil de l'une des agences
de publicité les plus réputées au Canada, elle est membre de nombreux
conseils d'administration, notamment le Groupe TVA, Ultramar Diamond Shamrock,
la Société d'édition de la revue Forces, la Fondation Palli-Ami (Unité
de soins palliatifs de l'hôpital Notre-Dame), la Fondation du Centre Hospitalier
de St. Mary's et le Conseil des gouverneurs associés de l'Université de
Montréal. Elle a reçu de nombreux prix et distinctions incluant la Médaille
d'Or de l'Association canadienne des annonceurs, le Prix de distinction
en administration de l'Université de Concordia et celui de l'Université
McGill.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus
par Madeleine St. Jacques.
J.-Robert
Ouimet, Président du Conseil
d'Administration et Chef de la Direction, Ouimet Cordon Bleu Inc., Québec,
Canada
"De nouveaux outils de gestion expérimentés
pendant 20 ans : apports à l'humanisation et à la spiritualisation du
travail en économie de marché dans une entreprise du secteur alimentaire"
Unique actionnaire d'une entreprise de taille
moyenne, J.-Robert Ouiemet décrit les outils d'intégration mis en place
dans son entreprise durant les vingt dernières années, tout en assurant
sa rentabilité financière et sa compétitivité. Il est membre de l'Ordre
du Canada, de l'Ordre du Québec, de l'Ordre des Gardiens du Mont-Sion
et du Saint-Sépulcre, Jérusalem, et de plusieurs conseils d'administration.
J.-Robert Ouimet détient une licence des HEC, une licence en Sciences
Politiques de l'Université de Fribourg, un MBA de Columbia et, récemment,
un doctorat en Sciences économiques et sociales de l'université de Fribourg.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus
par J.-Robert Ouimet.
10 h 30 - 10 h 50 : Pause santé, café, jus,
brioches...
10 h 50 - 12 h 00 : Dialogue entre les conférenciers
et l'auditoire
12 h00 - 13 h 30 : Déjeuner en commun
13 h 30 - 15 h 00
Intégrer des valeurs éthiques et spirituelles
dans les théories et pratiques managériales : propositions pour l'avenir
Maurice
Villet, professeur, Faculté
des sciences économiques et sociales, Université de Fribourg, Suisse
"Vers une économie du bien-être : peut-on
réaliser une bonne économie avec de bons sentiments ?"
Auteur de plusieurs articles scientifiques
et de livres dont un dernier en publication, Économie du bien-être, Maurice
Villet est professeur de macro-économie et de théorie économique avancée,
incluant la dynamique macro-économique et la théorie normative. Ancien
doyen de la Faculté des sciences économiques et sociales, ancien Vice-recteur,
membre du Fonds National de Recherche Scientifique et du Forum Engelberg,
ses intérêts scientifiques s'orientent vers l'interdisciplinarité, l'intégration
des valeurs dans l'activité scientifique et la contribution de la recherche
scientifique au bien-être et à la rentabilité.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus
par Maurice Villet.
Michel
Dion, professeur, Faculté
de théologie, éthique et philosophie, Université de Sherbrooke, Canada
"Éthique des affaires et spiritualité chez
les Juifs, les Chrétiens et les Musulmans"
Avocat de formation et docteur en théologie,
Michel Dion est professeur d'éthique. Il a fondé et dirige le Consortium
Asie du Sud-Est / Canada pour le commerce et les droits humains, qui oeuvre
en concertation avec des institutions universitaires et des ONG en Thaïlande,
aux Philippines, en Malaisie et en Indonésie. Il dirige également le Groupe
de Recherche en Éthique Gouvernementale (GREG). Le professeur Dion a publié
de nombreux articles scientifiques et livres, incluant L'Éthique ou
le Profit, l'Éthique de l'Entreprise, Investissements Éthiques et
Régie d'Entreprise et L'Éthique Gouvernementale
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus
par Michel Dion..
Thierry
C. Pauchant, professeur
de management, HEC Montréal, Québec, Canada
"Pour une éthique spirituelle du travail
et de l'économie : quelques inspirations de Simone Weil"
Auteur d'une centaine de publications, incluant
6 livres, dont La Quête du Sens, et ancien gestionnaire dans
les industries du tourisme et de la consultation, Thierry C. Pauchant
est professeur titulaire de management aux HEC, directeur adjoint du Groupe
pour l'Éducation et la Recherche sur le Management et l'Écologie (GERME),
et vice-président de l'Institut pour la Prévention et la Gestion des Sinistres
(IPGS). Ses recherches et activités de conseil visent à promouvoir une
gestion éthique des systèmes complexes, incluant les dimensions physiologiques,
économiques, sociales, écologiques, morales et spirituelles.
Vous pouvez cliquer sur la photo pour lire un résumé des propos tenus
par Thierry C. Pauchant.
15 h 00 - 15 h 20 : pause santé, jus, brioches...
15 h 20 - 16 h 30 : Dialogue entre les conférenciers
et l'auditoire
16 h 30 - 16 h 45 : Synthèse et clôture
du Forum